圖：座談交流會

　8月30日，民航華北局局長呂爾學一行8人赴中聯航指導調研，并在基地325會議室召開座談交流會。中聯航總裁宋志平等公司領導及各部門主要負責人參加會議。

　　會上，中聯航總裁宋志平首先熱烈歡迎華北局局長呂爾學一行的到來，感謝局方一直以來對中聯航的關心和幫助。隨后，他主要從中聯航發(fā)展歷程、中聯 航近年來的安全管理情況、轉型發(fā)展情況、航班正常性工作、品牌重塑工作以及黨建工作等幾個方面向局方領導作了詳細匯報，并就南苑機場每小時起降架次、外籍 飛行員引進等問題與局方進行了積極地溝通。

　　華北局局長呂爾學認真聽取了宋總的工作匯報，并結合對南苑機場候機樓的調研考察，恰如其分地概括了中聯航是一家成長經歷豐富、安全責任多元、轉 型任務繁重、運行模式獨特、發(fā)展前景廣闊的航空公司。他講到，中聯航脫胎于軍航、成長于上航、壯大于東航的成長經歷在國內航空公司內獨一無二，近年來為首 都機場的旅客分流及京津冀的發(fā)展都做出了積極的貢獻。

　　圖：呂爾學一行赴中聯航南苑機場公司調研考察

　　呂爾學局長對中聯航下階段的工作提出了幾點要求，一是切實落實好安全主體責任。摒 棄“保姆式管理”，以企業(yè)自律為主，充分發(fā)揮企業(yè)的主觀能動作用，扎扎實實落實好主體責任。二是完善安全文化體系，加強飛行隊伍作風建設。吸取不安全事件 的經驗教訓，營造“安全第一”的文化氛圍。三是依法依規(guī)做事。公司要嚴格按照手冊和制度運行，把“做手冊員工”真正落實到行動上，局方監(jiān)管局要嚴格按照法 規(guī)檢查督辦，嚴懲違規(guī)違法事件。四是夯實飛行隊伍“三基”，基層、基礎、基本功，加強飛行人員的技術訓練與作風紀律的管理，抓好“三長”建設。五是加強日 常安全工作的檢查、督促與排查，建立自我糾錯體制，強化自我糾錯能力。六是加強與軍方、局方的溝通和聯系，確保安全、技術、服務等各方面的協(xié)調工作順暢。

　　呂局長在談到真情服務時強調中聯航要狠抓航班正點率，目前，在打造中國第一家國有低成本的品牌之路上已經邁開了步子、初嶄成效，在下階段的工作 中要抓住航班正點這個真情服務的龍頭工作，呂局長充分肯定了中聯航差異化的轉型之路，描繪出第二機場建成后中聯航廣闊的發(fā)展前景，勉勵中聯航堅定信心，夯 實基礎，搶抓機遇，開創(chuàng)局面。（圖/王文淑 李文龍）