12月18日，民航行業(yè)人力資源管理專家?guī)?018年年會在京召開。民航局副局長董志毅出席會議并強(qiáng)調(diào)，人才是民航強(qiáng)國建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源和最根本的組織保障，要發(fā)揮好專家?guī)斓?ldquo;智庫”作用，努力做好新時代民航人事人才工作，共同創(chuàng)建培育人才的良好環(huán)境，造就一支與民航強(qiáng)國相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)全、素質(zhì)高、規(guī)模大的民航人才隊伍，推動實現(xiàn)民航高質(zhì)量發(fā)展。

董志毅指出，改革開放40年來，民航從業(yè)人員從1978年的屈指可數(shù)發(fā)展到了如今100多萬人的龐大規(guī)模，民航人才隊伍已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要建設(shè)力量。

就發(fā)揮智庫專家作用，做好新時代民航人事人才工作，董志毅提出了三點(diǎn)要求。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于民航工作重要指示批示精神，把握新時代民航人事人才工作的基本遵循。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，牢牢樹立“人才是第一資源”理念，認(rèn)真落實培養(yǎng)“忠誠擔(dān)當(dāng)”干部人才要求，以正確的理論武裝和指導(dǎo)新時代民航人事人才工作。二是要緊緊圍繞民航強(qiáng)國目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展要求，明確新時代民航人事人才工作的緊迫任務(wù)。要推進(jìn)實施“人才強(qiáng)業(yè)”戰(zhàn)略，著力抓好“五型人才”建設(shè)，即建設(shè)政治型人才、專業(yè)型人才、創(chuàng)新型人才、國際型人才、復(fù)合型人才，造就一支與民航強(qiáng)國相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)全、素質(zhì)高、規(guī)模大的民航人才隊伍。三是要牢固樹立“大民航”意識和“一盤棋”思想，共建新時代民航人事人才工作的遠(yuǎn)大格局。要緊密結(jié)合《新時代民航強(qiáng)國建設(shè)行動綱要》，加強(qiáng)對中國民航人才發(fā)展戰(zhàn)略的整體規(guī)劃，不斷深化民航專業(yè)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，努力形成民航行業(yè)各類人才交流的暢通渠道，著力搭建民航人力資源管理服務(wù)大平臺，在建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化民航人才隊伍上發(fā)揮合力、實現(xiàn)共贏。

會上，與會專家圍繞全面加強(qiáng)中小機(jī)場管制員隊伍建設(shè)、北京大興國際機(jī)場運(yùn)營主體人才保障宏觀政策、科學(xué)管理與職業(yè)安全保障、產(chǎn)教融合政策背景下的民航人才培養(yǎng)模式研究與實踐、構(gòu)建o2o模式下通航人才共享服務(wù)平臺等主題進(jìn)行了交流。

會議由中國民航人力資源開發(fā)中心主辦，首都機(jī)場集團(tuán)公司、北京外航服務(wù)公司協(xié)辦。來自民航局人事科教司、各地區(qū)管理局、民航局直屬企事業(yè)單位和各航空公司、機(jī)場的有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)共100余人參加研討交流。