《中國民航報》、中國民航網(wǎng) 記者胡夕姮 報道：為貫徹落實(shí)民航局提出的“將弘揚(yáng)打造工匠精神作為行業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，使精益求精、追求完美的工匠精神成為民航安全文化不可或缺的重要支撐”，民航福建監(jiān)管局著眼于福建民航高質(zhì)量發(fā)展，在民航華東地區(qū)管理局的指導(dǎo)下，聯(lián)合福建省總工會連續(xù)五年開展以“弘揚(yáng)工匠文化、培養(yǎng)工匠群體、創(chuàng)建工匠品牌、打造工匠精神”為建設(shè)目標(biāo)的工匠精神文化建設(shè)系列活動。

人才培養(yǎng)成果多

  搭建競賽平臺，筑牢航空安全發(fā)展根基。2017年起，福建監(jiān)管局便搭建起福建民航文化建設(shè)與崗位技能競賽平臺，帶領(lǐng)福建民航15家單位，航空公司、機(jī)場、空管等26000多名民航員工，內(nèi)修素養(yǎng)、外修技能，發(fā)揮民航人精益求精的工匠精神，守護(hù)福建民航的安全與發(fā)展。

搭建競賽平臺，筑牢航空安全發(fā)展根基

  構(gòu)建理論模型，將工匠精神文化建設(shè)理論體系具體化。福建監(jiān)管局構(gòu)建民航工匠精神文化“同心圓”理論模型、“房屋型”制度體系、工匠養(yǎng)成系統(tǒng)模型，提煉出福建民航“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神文化內(nèi)核，形成《管理者行為準(zhǔn)則》《員工行為規(guī)范》《作風(fēng)建設(shè)圖冊》《人為差錯案例集》《接送飛機(jī)規(guī)范流程》等手冊，將工匠精神、當(dāng)代民航精神轉(zhuǎn)化為可內(nèi)化于心的價值認(rèn)同、可細(xì)化運(yùn)用的制度規(guī)范、可落地實(shí)施的行為模式，讓民航工匠精神文化建設(shè)看得見、可復(fù)制、見實(shí)效。

  成立工匠工作室，引領(lǐng)各單位開展活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)對工匠精神文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，2020年，福建監(jiān)管局研究成立了工匠精神文化建設(shè)工作室，專門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、引領(lǐng)轄區(qū)各單位參與工匠精神文化建設(shè)活動。工作室下設(shè)文化建設(shè)、技能競賽、宣傳報道、培訓(xùn)交流和外聯(lián)保障小組。各小組分工明確、配合密切，極大地提升了活動的開展效率。工作室制定的《工匠精神文化建設(shè)指南》《六型班組建設(shè)導(dǎo)則》《工匠品質(zhì)班組建設(shè)指引》等指導(dǎo)性文件，引導(dǎo)轄區(qū)各單位建立員工發(fā)展機(jī)制、宣導(dǎo)機(jī)制、評估機(jī)制、持續(xù)改善機(jī)制，豐富完善企業(yè)的安全文化。

  堅(jiān)持技能競賽，提高技能水平。本著“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促練”的培養(yǎng)思路，福建監(jiān)管局整合優(yōu)勢資源，在企業(yè)內(nèi)部組織開展員工崗位技能競賽初賽與選拔賽，并不斷創(chuàng)新形式、擴(kuò)大規(guī)模、提高質(zhì)量、推廣成果，以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，挖掘和傳承工匠精神和匠人技藝，持續(xù)提升新時期福建民航員工隊(duì)伍的技能水平。

  深化班組建設(shè)，提升管理能力。班組是工匠精神文化建設(shè)的落腳點(diǎn),是工匠培育的孵化器,是作風(fēng)建設(shè)的載體，是“三基”建設(shè)的重要抓手。福建監(jiān)管局提出“文化扎根基層，匠心鑄造班組”的文化建設(shè)思路，強(qiáng)化班組的文化建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，形成可推廣、可借鑒、可復(fù)制的工匠品質(zhì)班組建設(shè)范本。

  考核綜合能力，增強(qiáng)整體素質(zhì)。福建監(jiān)管局通過年度總決賽展示優(yōu)秀班組建設(shè)成果，推廣優(yōu)秀班組建設(shè)案例；通過主題演講的形式，鍛煉參賽隊(duì)員的邏輯思維能力、語言組織能力、臨場應(yīng)變能力，全面提升綜合素質(zhì)；通過榮譽(yù)表彰，有效樹立起優(yōu)秀品質(zhì)班組的形象，激勵員工在工作崗位上奮勇爭先，發(fā)揮模范帶頭作用和示范引領(lǐng)效應(yīng)。截至2021年底，技能競賽共培養(yǎng)出省級五一勞動獎?wù)?名、金牌工人33名、省巾幗標(biāo)兵5名、八閩工匠1名，省級工人先鋒號班組21個以及眾多榮譽(yù)班組和優(yōu)秀個人，為福建民航事業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送能工巧匠，筑牢了轄區(qū)民航安全發(fā)展根基。

考核綜合能力，增強(qiáng)整體素質(zhì) 

  構(gòu)筑人才晉升通道，加大對優(yōu)秀人才的獎勵力度。例如，三明機(jī)場金牌工人得到崗位晉升加分，晉升部門副職領(lǐng)導(dǎo)崗；福州機(jī)場安檢部門采用技能競賽成績積分制，與個人先進(jìn)、班組榮譽(yù)等掛鉤；晉江機(jī)場、廈航泉州提高獎勵力度，對工匠人才進(jìn)行獎金或績效的直接兌現(xiàn)。這些激勵措施的出臺和落實(shí)，令尊重人才、崇尚工匠的共識蔚然成風(fēng)。

  福建民航各單位積極參與轄區(qū)技能競賽活動，掀起了一股弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神的活動熱潮。此外，平臺建立以來，福建民航呈現(xiàn)持續(xù)安全平穩(wěn)的良好態(tài)勢。廈航福州分公司差錯萬時率從2018年的0.019降至2021年的0；晉江機(jī)場成立7個創(chuàng)新工作室，2021年為企業(yè)創(chuàng)造價值180萬元。福州機(jī)場不僅順利確保二輪擴(kuò)能后穩(wěn)定運(yùn)行，還獲得了ACI第二季度機(jī)場服務(wù)質(zhì)量測評全球100個同類型參與機(jī)場第一名。

  下一步，福建監(jiān)管局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，講好福建民航工匠故事，打造工匠文化品牌，壯大工匠群體，為福建民航高質(zhì)量發(fā)展注入永續(xù)動力。