六大文化體系托起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局

時間：2022-12-03 18:20來源：E通航 作者：通用航空

       歲月不居，時光入流。一轉(zhuǎn)眼陜直股份、秦漢通航已走過五年�；厥孜迥甑陌l(fā)展歷程，陜直秦漢人激情澎湃、砥礪前行，以奮斗者的姿態(tài)用智慧和力量書寫不斷前行的光輝篇章。五年里，陜直股份、秦漢通航高度重視企業(yè)文化建設(shè)，在不斷的摸索和探索中，逐漸建立起以黨建文化、君子文化、廉潔文化、安全文化、品牌文化、通航文化為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系，實現(xiàn)了以“軟實力”促進“硬發(fā)展”。

       舉旗領(lǐng)航黨建文化指引發(fā)展方向

       旗幟就是方向，陜直股份、秦漢通航五年來始終堅持發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，確保企業(yè)始終沿著中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的方向發(fā)展壯大。在此過程中，深刻思考如何堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為發(fā)展的“根”與“魂”，作為國企改革始終沿著正確方向推進的根本保證，繼而將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，為企業(yè)培根鑄魂，并為此付諸實踐，由此逐漸形成了特有的黨建文化，為企業(yè)發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實提供了堅實的“軟實力”支持。

注重傳承君子文化提供精神特質(zhì)

君子文化作為陜投集團30年發(fā)展沉淀所形成的企業(yè)文化，在陜直股份、秦漢通航企業(yè)文化體系五年發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。陜直股份、秦漢通航始終積極推進“君子文化”理念在全體員工范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)和普及，下發(fā)《關(guān)于深化“君子文化”學(xué)習(xí)成果的通知》，要求全體員工加入學(xué)習(xí)“君子文化”的行列中。與此同時，融合管理“鐵三角”，不斷發(fā)現(xiàn)和解決自身在特定環(huán)境中生存和發(fā)展所面臨的問題，讓君子文化深刻融入企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神力量。陜直股份獲陜投集團2021年度“君子文化引領(lǐng)鐵三角融合創(chuàng)新”示范單位。

清廉為本廉潔文化筑起防腐銅墻

“清白做人，干凈做事”始終是陜直秦漢人干事創(chuàng)業(yè)牢守的基本準則，為此，陜直股份、秦漢通航高度重視廉潔文化建設(shè)。五年來，將廉潔文化建設(shè)貫穿于全面從嚴治黨、制度機制建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作之中，以“班子常抓不懈，黨員樹立標桿”作為“兩槳”，以“強化理論素養(yǎng)，夯實廉政基礎(chǔ)”、“強化機制保障，筑牢廉政防線”、“強化宣傳教育，培養(yǎng)廉政文化”“強化家風(fēng)養(yǎng)成，營造廉政氛圍”作為“四翼”，形成了“兩槳把控，四翼驅(qū)動”的廉潔文化體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑起了堅實的防腐銅墻。

行業(yè)接軌通航文化注入發(fā)展靈魂

作為通用航空企業(yè)，五年來，陜直股份、秦漢通航拒絕閉門造車，積極與行業(yè)接軌，將自由、探索、創(chuàng)新、人本、開放、服務(wù)、法治等通用航空精神引入陜西直升機產(chǎn)業(yè)發(fā)展園文化長廊、各類衍生品制造等整體文化氛圍營造中。同時，注重對行業(yè)發(fā)展歷程、直升機等飛行器技術(shù)發(fā)展歷史進行梳理，促進公司職工積極尋求文化認同。并注重對飛行員、機務(wù)、航務(wù)以及其他工作人員在工作過程中所表現(xiàn)出的精神狀態(tài)進行提煉，又繼而通過這些精神狀態(tài)去影響更多的人，促進公司整體航空意識、航空思維、航空熱情以及航空精神等價值取向的形成。

牢守紅線安全文化托起運營底線

安全是任何一個企業(yè)生存發(fā)展的根本，陜直股份、秦漢通航自成立以來始終將安全工作放在第一位，持續(xù)推進安全文化的建設(shè)。五年來，陜直股份、秦漢通航以“君子文化”為基礎(chǔ)，緊緊圍繞“三個敬畏”內(nèi)核，推進安全從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)與養(yǎng)成，以“自愿報告”“安全吹哨人”為抓手，建立公司安全信息報告文化，培養(yǎng)全員“我為安全、我要安全”的思想意識與文化氛圍，以“安全紅線”為標準，樹立遵章守紀、守牢紅線的基本原則，將安全文化建設(shè)始終貫穿于公司生產(chǎn)運營當中，為公司高質(zhì)量發(fā)展托起安全底線。