指引提燈，育夢成光，一聲“師父”是一份禮贊和傳承，一句“愛徒”是一份擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。為深入進(jìn)行青年人才培養(yǎng)工作，12月29日，伊寧運(yùn)行管理委員會開展“青藍(lán)相繼 薪火相承 導(dǎo)師帶徒”簽訂活動。

  為了幫助新入職人員更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高業(yè)務(wù)技能，伊寧運(yùn)行管理委員會一直以來都在推行“導(dǎo)師帶徒”制度。導(dǎo)師由運(yùn)行管理委員會崗位業(yè)務(wù)骨干組成，導(dǎo)師們與新入職人員簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，明確培訓(xùn)內(nèi)容和雙方的責(zé)任和義務(wù)。按照“一對一”結(jié)對的方式，精準(zhǔn)實(shí)施人才培養(yǎng)，真正做到“傳”傳出智慧、“幫”出成長，“帶”出能力。
  會上要求，導(dǎo)師們要以身作則，言傳身教，悉心培養(yǎng)，在不斷提升徒弟業(yè)務(wù)技能的同時，在思想上、作風(fēng)上予以正面引導(dǎo)。徒弟們要尊師重道，虛心請教，在實(shí)操中鍛煉技能，孰料崗位操作規(guī)范，切實(shí)將導(dǎo)師過硬的技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)傳承下去。(通訊員：雷宇 孫磊)